南卫委直党〔2025〕14号

直属各党委（总支、支部）：

现将《南平市卫健委直属机关党委2025年党建工作要点》印发你们，请结合实际，认真抓好落实。

中共南平市卫生健康委员会直属机关委员会

2025年4月25日

市卫健委直属机关党委2025年党建工作要点

2025年是“十四五”规划收官、谋划“十五五”规划之年，是深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神的关键一年。南平市卫健委直属机关党委党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，全面落实习近平总书记在福建考察时的重要讲话、关于机关党建的重要讲话重要指示精神和新时代党的卫生与健康工作方针，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，聚焦深化拓展省委“三争”行动，细化实化市委“五增”重点，突出“深学廖俊波,‘三争’作表率”实践活动主线,全面提高市属卫健系统机关党建质量，为推进健康南平建设提供坚强的组织保障。

一、做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致

1.深化政治机关建设。深化理想信念教育、对党忠诚教育、政治机关意识教育，推动党员干部不断强化政治意识、政治担当、政治能力，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。落实“第一议题”制度，健全完善“四个以学”长效机制，用好党组（党委）理论学习中心组、“三会一课”“3＋X”主题党日活动等载体。深入推进模范机关建设，将模范机关建设与开展“深学廖俊波，‘三争’作表率”实践活动、推进优质医疗资源扩容下沉、推动紧密型城市医疗集团建设等重点任务相结合，推动模范机关建设向中心聚焦、向大局发力。

2.扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，坚持聚焦主题、简约务实，高质量抓好学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育四方面任务，做到学有质量、查有力度、改有成效。全面深入查找贯彻中央八项规定精神及其实施细则精神方面存在的问题。围绕“十一重”重点任务，力戒形式主义，以严实作风推进专项整治解决群众看病就医急难愁盼问题，推出一批解决基层医疗卫生领域民生实事，让群众感受到学习教育取得实效。

3.严明政治纪律和政治规矩。严格执行重大事项请示报告和领导干部个人有关事项报告制度。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。严格落实党员领导干部双重组织生活制度。

二、深化理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

4.突出抓好领导干部和青年干部理论学习。认真落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》和《关于进一步提高党委（党组）理论学习中心组学习质量的意见》，12月底前完成2025年度新一轮巡听旁听，重点对学习内容、频次、集体研讨质量等进行督促指导。实施青年理论学习质量提升行动，建强用好青年理论学习小组，擦亮“卫健青年说”品牌，结合“夜话经济”活动，推动市属卫健系统各党组织开展形式多样的青年理论学习分享交流活动。形成“聚焦中心工作、服务中心工作、献计中心工作”的导向。

5.学习弘扬廖俊波同志优秀品质和传承弘扬“红医精神”。学习弘扬廖俊波同志“心有信念就不觉得累”“每年都要给老百姓一个惊喜”“能在现场就不在会场”“背着石头上山”“清清白白做人才能安安稳稳睡觉”“让干部下不来台，恰恰是为了让他们更好地站在台上”等优秀品质，做到每月有学习、每季有研讨、有活动。结合开展“深学廖俊波，争做健康守门人”主题党日活动，推动“俊波速度、俊波情怀、俊波作风”深入人心。持续做好传承弘扬“红医精神”，结合省卫健委到各个地市开展红医精神宣讲活动，选送系统内先进事迹参与宣讲，用红医先辈们的感人事迹教育和激励广大党员干部，从中汲取精神力量，并转化为立足岗位奋发进取的实际行动，深刻诠释“红医精神”的时代内涵，努力谱写“红医”精神的时代新篇，为全市卫生健康事业高质量发展作出新的更大贡献。

6.落实意识形态工作责任制。落实主管主办责任，定期分析研判意识形态领域形势和问题，加强意识形态阵地管理和风险防控。落实《中国共产党党员网络行为规定》，加强正面宣传和舆论引导，建强用好本单位、本部门所属的宣传阵地。及时了解、分析党员干部思想动态，加强形势教育，坚持开展经常性谈心谈话，增强思想政治工作针对性和实效性。加强总体国家安全观教育，增强机关干部国家安全意识和素养。

三、夯实基层基础，持续增强基层党组织政治功能和组织功能

7.推动培育“四强”党支部。继续围绕建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党支部，深化党支部“达标创星”活动，推进“一支部一品牌”建设。指导督促基层党组织做好按期换届、发展党员、党费收缴使用管理等工作。宣传交流“四强”党支部经验做法，充分发挥典型示范引领作用，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。

8.建强党务干部队伍。按照“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”的要求，建强党务干部队伍。结合党支部换届选举和党组织负责人任免审批等工作，推送一批素质过硬、事业心强的同志走上党务工作岗位。落实党务干部和业务干部轮岗交流机制，加强专兼职党务干部培训，努力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的党务干部队伍。计划于12月底前举办一期全市卫健系统党务干部培训班。

9.全面加强党员教育管理监督。以落实党员“积分制”管理为抓手，结合实际开展“模范科室”“党员先锋岗”等活动，建立完善科学的党员评价考核体系。引导党员争当政治素质好、岗位履职好、作风品行好、群众评价好的“四好”党员。强化“八小时外”教育监督，严格规范党员干部工作时间之外言行。健全常态化关心关爱和困难帮扶机制，切实让困难党员感受到党组织的温暖和关爱。进一步规范发展党员工作，始终把政治标准放在首位，坚持慎重发展、均衡发展，保证新发展党员质量。 　

四、强化正风肃纪，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争

10.发挥监督执纪作用。巩固拓展党纪学习教育成效，持续推进党性党风党纪教育，加强对党员、干部队伍“八小时内外”和网络言行的管理监督，强化党员干部经常性教育和日常管理监督，持续开展“一月一警示”教育，用好用活身边案例，以案说纪、以案说法、以案说廉，使守纪律讲规矩成为党员干部日常习惯。深化运用监督执纪的“四种形态”特别是“第一种形态”，不断提高监督质效。

11.整治形式主义为基层减负。深化落实中央八项规定精神及其实施细则精神，认真贯彻落实中央关于整治形式主义为基层减负的决策部署和省、市工作要求。带头落实“党政机关习惯过紧日子”要求，带头践行绿色生活方式，大力推进节约型机关建设。

12.加强廉洁医院文化建设和医德医风建设。持续在全市各级医院开展“清廉医院”建设，持之以恒落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》及《福建省医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施细则》（试行），紧盯群众反映强烈的突出问题，聚焦整治重复医疗检查检验、违规收费、医保基金管理等突出问题，持续强化整改整治，营造风清气正的行业环境。积极开展清廉文化建设，弘扬新时期卫生健康职业精神，发挥榜样的力量，激发正能量，推动廉洁文化建设实起来、强起来。  

五、聚焦中心大局，以高质量党建引领高质量发展

13.深化“惊喜点”机制。聚焦国家和省上赋予的20项重点改革试点任务和15项南平特色改革任务，直属各党组织和广大党员干部立足岗位实际，在推动重点改革任务试点突破、特色争先上设置“惊喜点”，持续巩固已有“惊喜点”成效，在提升群众就医满意度、获得感上创造“惊喜点”。

14.推动党建工作与中心大局、业务工作深度融合。紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”机关党建核心职责，着力找准找好党务、业务、服务结合点。持续开展“业务大学习、能力大提升”活动，促进党员干部实践锻炼、专业训练，不断掌握推进改革的科学的思想方法，提高改革实战能力。聚焦高质量发展，深化医药卫生体制改革，在公立医院高质量发展、紧密型医联体、城市医疗集团、全民健康网格化等方面创出特色、创新亮点，加大力度推进机关体制机制创新。

15.培育公立医院党建品牌。在全市公立医院实施“忠诚品质锤炼、固本强基提质、专业技能培养、融合发展增效、群众满意提升”党建五大行动，切实加强党对公立医院的领导，推进公立医院党的建设工作持续加强。

六、聚焦党建带群建，持续推进机关精神文明建设

16.深化精神文明建设。深入学习贯彻习近平文化思想，持续开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史宣传教育，大力弘扬中华优秀传统文化，以社会主义核心价值观为引领，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。持续深化“存正心、守正道、养正气”宣传教育，立足行风建设，结合城市文明建设，推动为民办实事。

17.做好机关群团工作。坚持党建带群建，积极发挥工青妇群团组织的桥梁纽带作用，深化“五一”劳动奖、青年文明号、巾帼文明岗创建活动。做细服务职工工作，深化职工医疗互助、职工疗休养等工作。

七、强化责任落实，推动形成齐抓共管工作格局

18.压紧压实管党治党政治责任。认真贯彻落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》等有关精神，部署开展基层党组织书记抓基层党建述职评议，开展年度全面从严治党主体责任落实情况检查，加强机关党委自身建设，压实党组、机关党委、机关纪委和党支部的“四方”党建责任。　　　　　　

19.强化党组织领导班子成员“一岗双责”落实。推动领导班子成员加强对分管部门和单位党建工作督促检查，定期听取专题汇报，注重了解党建工作和队伍建设情况，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。定期向党组（党委）报告个人落实职责范围内党建工作责任情况。把落实“一岗双责”情况作为年度述职、民主生活会对照检查的重要内容，抓好检视整改。